Psychische Belastungen am Arbeitsplatz
Psychologische Belastungen am Arbeitsplatz sind ein zunehmend wichtiger Faktor, der die Gesundheit und Leistungsfähigkeit von Mitarbeitern beeinflusst. Diese Belastungen entstehen durch verschiedene Faktoren wie hohe Arbeitsanforderungen, Zeitdruck, unklare Aufgabenstellungen oder mangelnde Unterstützung durch Vorgesetzte und Kollegen. Auch Mobbing, Arbeitsplatzunsicherheit und eine schlechte Work-Life-Balance tragen zu einer erhöhten psychischen Belastung bei.
Auswirkungen psychologischer Belastung
Belastungen können sich in Symptomen wie ständiger Erschöpfung, Konzentrationsschwierigkeiten, Gereiztheit, Schlafstörungen und körperlichen Beschwerden äußern. Unbehandelt können sie langfristig zu psychischen Erkrankungen wie Burnout, Angststörungen oder Depressionen führen. Diese gesundheitlichen Probleme beeinflussen nicht nur die betroffene Person, sondern wirken sich auch negativ auf das gesamte Betriebsklima und die Effizienz eines Unternehmens aus.


Auswirkungen psychologischer Belastung
Belastungen können sich in Symptomen wie ständiger Erschöpfung, Konzentrationsschwierigkeiten, Gereiztheit, Schlafstörungen und körperlichen Beschwerden äußern. Unbehandelt können sie langfristig zu psychischen Erkrankungen wie Burnout, Angststörungen oder Depressionen führen. Diese gesundheitlichen Probleme beeinflussen nicht nur die betroffene Person, sondern wirken sich auch negativ auf das gesamte Betriebsklima und die Effizienz eines Unternehmens aus.

Prävention und Intervention durch das Zentrum für Arbeitsmedizin
Unsere Aufgabe im Zentrum für Arbeitsmedizin ist es, psychische Belastungen frühzeitig zu erkennen und gezielt Maßnahmen zur Prävention und Intervention zu entwickeln. Durch regelmäßige Gefährdungsbeurteilungen, die individuelle und kollektive psychosoziale Risiken identifizieren, helfen wir Unternehmen, gesundheitsgefährdende Arbeitsbedingungen zu minimieren.
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Abgrenzung zur psychologischen Beratung
Mit unseren Angeboten zur Prävention psychischer Belastungen konzentrieren wir uns auf das gesamte Arbeitsumfeld. Unser Ziel ist es, ein gesundes und stabiles Arbeitsklima zu fördern, in dem Mitarbeiter ihre Potenziale entfalten können, ohne dabei ihre psychische Gesundheit zu gefährden.


Abgrenzung zur psychologischen Beratung
Mit unseren Angeboten zur Prävention psychischer Belastungen konzentrieren wir uns auf das gesamte Arbeitsumfeld. Unser Ziel ist es, ein gesundes und stabiles Arbeitsklima zu fördern, in dem Mitarbeiter ihre Potenziale entfalten können, ohne dabei ihre psychische Gesundheit zu gefährden.
Unsere Leistungen
Im Überblick
Arbeitsmedizinische Betreuung
Arbeitsmedizinische Untersuchungen
Gefährdungs-beurteilungen
Impfungen
Betriebliches Gesundheits-management (BGM)
Betriebliches Eingliederungs-management (BEM)
Psychologische Beratung
Psychische Belastungen am Arbeitsplatz
Gesundheitsvorträge und Workshops