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Arbeitsmedizinische Untersuchungen

Arbeitsmedizinische Untersuchungen sind ein zentraler Bestandteil der Leistungen des Zentrums für Arbeitsmedizin Jena. Zu diesen Untersuchungen gehören Eignungsuntersuchungen, Einstellungsuntersuchungen, Untersuchungen nach Mutterschutzgesetz und viele andere.

 

Eignungsuntersuchungen

Eignungsuntersuchungen stellen sicher, dass Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gesundheitlich in der Lage sind, ihre Aufgaben sicher und effektiv zu erfüllen. Diese Untersuchungen bewerten die körperliche und psychische Eignung einer Person für spezifische berufliche Tätigkeiten und berücksichtigen dabei die Anforderungen des Arbeitsplatzes sowie potenzielle gesundheitliche Risiken.

Zu den typischen Bestandteilen einer Eignungsuntersuchung gehören eine gründliche Anamnese, körperliche Untersuchungen, Seh- und Hörtests sowie gegebenenfalls spezielle Diagnostiken, wie Lungenfunktionstests oder Belastungs-EKGs. Je nach Arbeitsplatz können auch spezifische Untersuchungen erforderlich sein, etwa Tests auf Allergien oder Belastungen durch gefährliche Stoffe.

 

Arbeitsmedizinische Untersuchungen - Eignungsuntersuchung
Arbeitsmedizinische Untersuchungen - Eignungsuntersuchung

Eignungsuntersuchungen

Eignungsuntersuchungen stellen sicher, dass Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gesundheitlich in der Lage sind, ihre Aufgaben sicher und effektiv zu erfüllen. Diese Untersuchungen bewerten die körperliche und psychische Eignung einer Person für spezifische berufliche Tätigkeiten und berücksichtigen dabei die Anforderungen des Arbeitsplatzes sowie potenzielle gesundheitliche Risiken.

Zu den typischen Bestandteilen einer Eignungsuntersuchung gehören eine gründliche Anamnese, körperliche Untersuchungen, Seh- und Hörtests sowie gegebenenfalls spezielle Diagnostiken, wie Lungenfunktionstests oder Belastungs-EKGs. Je nach Arbeitsplatz können auch spezifische Untersuchungen erforderlich sein, etwa Tests auf Allergien oder Belastungen durch gefährliche Stoffe.

 

Laut der Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung (DGUV) sind Eignungsuntersuchungen vor Aufnahme einer Tätigkeit, bei Tätigkeitswechsel, nach längerer Arbeitsunfähigkeit sowie bei spezifischen gesundheitlichen Risiken empfohlen. Regelmäßige Wiederholungsuntersuchungen sind ebenfalls vorgesehen, abhängig von den Arbeitsanforderungen und -bedingungen. Diese Untersuchungen sollten von speziell ausgebildeten Arbeitsmedizinern durchgeführt werden.

 

Ziel ist es, die Gesundheit und Sicherheit der Beschäftigten zu gewährleisten und arbeitsbedingte Erkrankungen zu vermeiden. 

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Arbeitsmedizinische Untersuchungen - Einstellungsuntersuchungen

Einstellungs-untersuchungen

Einstellungsuntersuchungen beurteilen die gesundheitliche Eignung von Bewerbern vor Arbeitsantritt.

Diese Untersuchungen umfassen Anamnesegespräche, körperliche Tests sowie spezifische Untersuchungen je nach Arbeitsplatzanforderungen. Ziel ist es, die Gesundheit der Mitarbeiter zu schützen und Arbeitsunfälle sowie Berufskrankheiten zu vermeiden.

Sie sind besonders wichtig bei Berufen mit hohen physischen Belastungen oder besonderen gesundheitlichen Risiken.

Arbeitgeber profitieren durch geringere Fehlzeiten.

Untersuchungen nach Fahrerlaubnisverordnung (FeV)

Untersuchungen nach der Fahrerlaubnisverordnung (FeV) stellen die Fahrtauglichkeit von Personen sicher.

Sie beinhalten medizinische und psychologische Tests, die insbesondere bei Bewerbern für Führerscheinklassen mit hohen Anforderungen, wie Lkw- oder Busfahrer, durchgeführt werden. Diese Untersuchungen prüfen Sehvermögen, Reaktionsfähigkeit und die allgemeine gesundheitliche Eignung.

Ziel ist es, die Verkehrssicherheit zu gewährleisten und Unfälle zu verhindern. Die Untersuchungen müssen von zertifizierten Ärzten durchgeführt werden, die die speziellen Anforderungen der FeV kennen.

Arbeitsmedizinische Untersuchungen - LKW-Führerschein
Arbeitsmedizinische Untersuchungen - LKW-Führerschein

Untersuchungen nach Fahrerlaubnisverordnung (FeV)

Untersuchungen nach der Fahrerlaubnisverordnung (FeV) stellen die Fahrtauglichkeit von Personen sicher.

Sie beinhalten medizinische und psychologische Tests, die insbesondere bei Bewerbern für Führerscheinklassen mit hohen Anforderungen, wie Lkw- oder Busfahrer, durchgeführt werden. Diese Untersuchungen prüfen Sehvermögen, Reaktionsfähigkeit und die allgemeine gesundheitliche Eignung.

Ziel ist es, die Verkehrssicherheit zu gewährleisten und Unfälle zu verhindern. Die Untersuchungen müssen von zertifizierten Ärzten durchgeführt werden, die die speziellen Anforderungen der FeV kennen.

Unsere Leistungen

Im Überblick

Arbeitsmedizinische Betreuung

Arbeitsmedizinische Untersuchungen

Gefährdungs-beurteilungen

Impfungen

Betriebliches Gesundheits-management (BGM)

Betriebliches Eingliederungs-management (BEM)

Psychologische Beratung

Psychische Belastungen am Arbeitsplatz

Gesundheitsvorträge und Workshops